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冯信元律师 冯信元律师是河南亚太人律师事务所执业律师。主攻方向:侵权、经济纠纷、劳动合同、债权债务、刑事辩护等领域。自执业以来,办理大量诉讼案件及非诉讼法律事务,积累了丰富的、有效的诉讼实战经验;在案件代理过程中,以符合委... 详细>>

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律师姓名:冯信元律师

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劳动工伤

试用期内受伤也有工伤保险吗?

我国《劳动合同法》和《劳动法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。员工自与用人单位签订劳动合同之日起,劳动关系就已确立。劳动合同依法签订具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。

同时《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此即使劳动者是在试用期内,用人单位也应当为其购买社保。劳动者在试用期内受伤的,同样享受工伤保险。

知识链接:

1、因为违章作业造成的工伤,享受工伤保险吗?

《工伤保险条例》第14条对应当认定为工伤的情形作了列举,其中第一项规定,"在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的"应当认定为工伤。该条例第16条作出了排除性规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的才不得认定为工伤。

因此,劳动者不论是否有过错,只要发生法律规定范围内的工伤,工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。

2、工伤的范围有哪些?

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;

(8)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(10)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

3、什么情况下无法享受工伤保险?

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的;

(3)拒绝治疗的;

(4)被判刑正在收监执行的。


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